Beykozlu
New member
Tasarı sesli oyla kabul edildi. (Dosyalar)
Tamil Nadu Meclisi bugün, çeşitli tarafların Yasanın zorunlu çalışma saatlerini mevcut 8 saatlik görevden 12 saate çıkaracağı yönündeki protestolar ve iddiaların ortasında, Eyalet genelindeki fabrikalarda çalışanlar için esnek çalışma saatleri sağlayan 2023 Fabrikalar (Değişiklik) Yasasını kabul etti. .
Ancak Sanayi Bakanı Thangam Thennarasu, artık haftada dört gün çalışma ve üç gün izin alma seçeneğine sahip olacak işçiler için bir haftalık toplam çalışma saatlerinin değişmeyeceğine dair güvence verdi. “Bu, kadın işçilere son derece fayda sağlayacaktır” dedi.
Çalışma Refah Bakanı CV Ganesan, “Kalan üç gün ücretli izin olacak ve izinler, fazla mesai, maaşlar vb. ile ilgili mevcut kurallar değişmeden kalacak.” Dedi. Çalışanlarını istekleri dışında çalışmaya zorlayan fabrikalara karşı işlem yapılacağını açıkladı.
Bakanların 2023 tarihli TN Fabrikaları Yasası ile ilgili açıklamaları, yasa tasarısı Meclis oturumunun kapanış gününde görüşülmek üzere ele alındığında Sol partiler, Kongre ve Meclis’ten Viduthalai Chiruthaigal Katchi’nin (VCK) protestolarını ve iş bırakmasını takip ediyor. Bugün.
Bununla birlikte, iktidardaki DMK’nın Meclis’te çoğunluğa sahip olması ve ayrıca Marumalarchi Dravida Munnetra Kazhagam (MDMK) gibi diğer müttefiklerin hükümeti desteklemesi nedeniyle yasa tasarısı sesli oyla kabul edildi.
Daha önce, 1948 tarihli Tamil Nadu Fabrikalar Yasasını değiştiren yasa tasarısını masaya yatıran Çalışma ve Refah Bakanı, Eyaletin büyük imalat şirketlerinin merkezi olduğunu ve ülkedeki en fazla sayıda fabrika ve sanayi işçisine sahip olduğunu söyledi.
“Eyalet hükümeti tarafından birçok endüstri ve endüstri birliğinden, esnek çalışma saatleri için yasal hükümler getirerek çalışma saati reformları getirmek için temsilcilikler alındı ve bunun işçiler, özellikle kadın çalışanlar, endüstri ve ekonomi için getirebileceği faydaların sayısı bir bütün,” dedi Ganesan.
Tasarıda belirtilen amaç ve nedenlerin beyanına göre, Merkezi Kanunun 127. maddesi, Eyalet hükümetine bildirimde bulunarak, diğerlerinin yanı sıra, bu tür koşullara ve kısıtlamalara tabi olarak, fazla mesai ve dinlenme aralıkları dahil saatlere yayılmış esnek çalışma saatleri sağlamasına olanak sağladı. herhangi bir fabrika veya fabrika sınıfı ile ilgili olarak uygun görülen süre boyunca.
Eyalet hükümeti, 1948 Fabrikalar Yasasını (1948 tarihli Merkezi Yasa 63) Tamil Nadu’ya uygulanması için değiştirmeye karar verdi, çünkü söz konusu Merkezi yasa yürürlüğe girmedi.
Ganesan, daha sonra Sekreterlik’te gazetecilere verdiği demeçte, “Değişikliğe göre, muafiyet isteyen fabrikalar, çalışma saatlerini uzatmak için çalışanların onayını almalı ve bu, çalışanların refahını etkilememelidir.” Haftalık toplam 48 saatlik çalışma sayısında bir değişiklik olmayacağını, bu değişikliğin sadece fabrika veya personelinin tercih ettiği işyerleri için geçerli olacağını söyledi.
“Bu işçi karşıtı bir yasa değil. Firmalara özel bir durum olarak ele alınacak ve hükümet bunu ancak incelemeden sonra uygulayacak.”
Thennarasu, Tamil Nadu’nun küresel bir yatırım destinasyonu olarak ortaya çıkması nedeniyle değişikliğin dünyadaki mevcut koşullar dikkate alınarak getirildiğini iddia etti. “Hareket, özellikle kadınlar için yeni istihdam fırsatları yaratacak ve yalnızca elektronik endüstrileri, deri dışı ayakkabı yapım endüstrileri ve elektronik kümelenmeler gibi belirli sektörler için geçerli.”
CPI (M) milletvekili VP Nagaimali, yasanın şirketlerin lehine olacağını iddia ederken, CPI MLA T Ramachandran, yasanın mevcut haliyle uygulanması durumunda çalışanların zor kazanılmış haklarını, özellikle ücret zammı ve işte sürekliliği ortadan kaldıracağını iddia etti.
VCK üyesi Sinthanai Selvan, “Bu işçi karşıtı eylem, işçilerin sömürülmesine yol açacaktır ve bu nedenle geri çekilmelidir” dedi. Kongre üyesi K Selvaperunthagai, “emek karşıtı yasa tasarısının” işçilerin haklarını elinden alacağı konusunda ısrar etti.
()
Tamil Nadu Meclisi bugün, çeşitli tarafların Yasanın zorunlu çalışma saatlerini mevcut 8 saatlik görevden 12 saate çıkaracağı yönündeki protestolar ve iddiaların ortasında, Eyalet genelindeki fabrikalarda çalışanlar için esnek çalışma saatleri sağlayan 2023 Fabrikalar (Değişiklik) Yasasını kabul etti. .
Ancak Sanayi Bakanı Thangam Thennarasu, artık haftada dört gün çalışma ve üç gün izin alma seçeneğine sahip olacak işçiler için bir haftalık toplam çalışma saatlerinin değişmeyeceğine dair güvence verdi. “Bu, kadın işçilere son derece fayda sağlayacaktır” dedi.
Çalışma Refah Bakanı CV Ganesan, “Kalan üç gün ücretli izin olacak ve izinler, fazla mesai, maaşlar vb. ile ilgili mevcut kurallar değişmeden kalacak.” Dedi. Çalışanlarını istekleri dışında çalışmaya zorlayan fabrikalara karşı işlem yapılacağını açıkladı.
Bakanların 2023 tarihli TN Fabrikaları Yasası ile ilgili açıklamaları, yasa tasarısı Meclis oturumunun kapanış gününde görüşülmek üzere ele alındığında Sol partiler, Kongre ve Meclis’ten Viduthalai Chiruthaigal Katchi’nin (VCK) protestolarını ve iş bırakmasını takip ediyor. Bugün.
Bununla birlikte, iktidardaki DMK’nın Meclis’te çoğunluğa sahip olması ve ayrıca Marumalarchi Dravida Munnetra Kazhagam (MDMK) gibi diğer müttefiklerin hükümeti desteklemesi nedeniyle yasa tasarısı sesli oyla kabul edildi.
Daha önce, 1948 tarihli Tamil Nadu Fabrikalar Yasasını değiştiren yasa tasarısını masaya yatıran Çalışma ve Refah Bakanı, Eyaletin büyük imalat şirketlerinin merkezi olduğunu ve ülkedeki en fazla sayıda fabrika ve sanayi işçisine sahip olduğunu söyledi.
“Eyalet hükümeti tarafından birçok endüstri ve endüstri birliğinden, esnek çalışma saatleri için yasal hükümler getirerek çalışma saati reformları getirmek için temsilcilikler alındı ve bunun işçiler, özellikle kadın çalışanlar, endüstri ve ekonomi için getirebileceği faydaların sayısı bir bütün,” dedi Ganesan.
Tasarıda belirtilen amaç ve nedenlerin beyanına göre, Merkezi Kanunun 127. maddesi, Eyalet hükümetine bildirimde bulunarak, diğerlerinin yanı sıra, bu tür koşullara ve kısıtlamalara tabi olarak, fazla mesai ve dinlenme aralıkları dahil saatlere yayılmış esnek çalışma saatleri sağlamasına olanak sağladı. herhangi bir fabrika veya fabrika sınıfı ile ilgili olarak uygun görülen süre boyunca.
Eyalet hükümeti, 1948 Fabrikalar Yasasını (1948 tarihli Merkezi Yasa 63) Tamil Nadu’ya uygulanması için değiştirmeye karar verdi, çünkü söz konusu Merkezi yasa yürürlüğe girmedi.
Ganesan, daha sonra Sekreterlik’te gazetecilere verdiği demeçte, “Değişikliğe göre, muafiyet isteyen fabrikalar, çalışma saatlerini uzatmak için çalışanların onayını almalı ve bu, çalışanların refahını etkilememelidir.” Haftalık toplam 48 saatlik çalışma sayısında bir değişiklik olmayacağını, bu değişikliğin sadece fabrika veya personelinin tercih ettiği işyerleri için geçerli olacağını söyledi.
“Bu işçi karşıtı bir yasa değil. Firmalara özel bir durum olarak ele alınacak ve hükümet bunu ancak incelemeden sonra uygulayacak.”
Thennarasu, Tamil Nadu’nun küresel bir yatırım destinasyonu olarak ortaya çıkması nedeniyle değişikliğin dünyadaki mevcut koşullar dikkate alınarak getirildiğini iddia etti. “Hareket, özellikle kadınlar için yeni istihdam fırsatları yaratacak ve yalnızca elektronik endüstrileri, deri dışı ayakkabı yapım endüstrileri ve elektronik kümelenmeler gibi belirli sektörler için geçerli.”
CPI (M) milletvekili VP Nagaimali, yasanın şirketlerin lehine olacağını iddia ederken, CPI MLA T Ramachandran, yasanın mevcut haliyle uygulanması durumunda çalışanların zor kazanılmış haklarını, özellikle ücret zammı ve işte sürekliliği ortadan kaldıracağını iddia etti.
VCK üyesi Sinthanai Selvan, “Bu işçi karşıtı eylem, işçilerin sömürülmesine yol açacaktır ve bu nedenle geri çekilmelidir” dedi. Kongre üyesi K Selvaperunthagai, “emek karşıtı yasa tasarısının” işçilerin haklarını elinden alacağı konusunda ısrar etti.
()