Beykozlu
New member
Sebi’nin hamlesi, ifşa gerekliliklerini kolaylaştırmayı amaçlıyor (Dosya)
Yeni Delhi:
Açıklama gerekliliklerini kolaylaştırmak için Sebi, piyasa değerine göre listelenen ilk 100 şirketten 1 Ekim’den itibaren ana akım medyada bildirilen herhangi bir piyasa söylentisini doğrulamasını, reddetmesini veya netleştirmesini isteyen kuralları bildirdi.
Ayrıca, Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (Sebi) bir bildirimde, listelenen ilk 250 kuruluş için kuralın 1 Nisan 2024’ten itibaren başlayacağını söyledi.
Bu şirketler, “anaakım medyada bildirilen, doğası gereği genel olmayan ve yaklaşmakta olan belirli bir maddi olayın söylentilerini gösteren herhangi bir olayı veya bilgiyi” yatırımcı halk arasında 24 saat içinde doğrulamak, reddetmek veya açıklığa kavuşturmak zorunda kalacaklar. bilgilerin raporlanması.
Borsada işlem gören kuruluşlarda kurumsal yönetimi güçlendirmek için Sebi, belirli hissedarların sürekli olarak özel haklara sahip olması sorununu ele alan bir çerçeve ortaya koydu.
Borsada işlem gören bir kuruluşun pay sahiplerine tanınan herhangi bir özel hak, bu özel hakkın verildiği tarihten itibaren beş yılda bir yapılacak genel kurul toplantısında özel kararla pay sahiplerinin onayına tabi olacaktır.
Bu, kamu kurumu hissedarlarının, bu şirketlerin destekçilerine, kurucularına ve belirli tüzel kişiliklerine tanınan özel haklara karşı endişelerini giderek daha fazla dile getirmeleri sırasında ortaya çıkıyor.
Sebi, hissedarlar sözleşmelerinin, bu özel hakların (adaylık hakları), bu kuruluşlardaki paylarının önemli ölçüde seyrelmesinden sonra bile mevcut olmaya devam edecek şekilde tasarlandığını kaydetti. Bu, pay sahiplerinin bu tür özel haklardan sürekli olarak yararlanmalarına izin vermekte olup, hakların bir şirketteki payıyla orantılı olması ilkesine aykırıdır.
Ayrıca düzenleyici kurum, halka açık bir kuruluşun yönetim kuruluna atanan tüm yöneticilerin periyodik bir hissedar onay sürecinden geçmesi gerektiğini ve böylece yöneticinin yönetim kurulunda hizmet vermeye devam etmesi için meşruiyet sağladığını söyledi.
Bu, borsada işlem gören kuruluşlar tarafından belirli seçilmiş kişilere – çoğunlukla destekçi-yöneticiler veya ilgili kişiler – bir şirketin Ana Sözleşmesi tarafından kendisine verilen haklara başvurarak veya bu tür kişiler olarak atanan kişiler tarafından yönetim kurulu kalıcılığı verilmesiyle ilgili endişeleri büyük ölçüde giderecektir. müdürler kasıtlı olarak onları ‘rotasyon yoluyla emekliliğe’ ve tanımlanmış bir görev süresi olmaksızın yükümlü kılmıyor.
“1 Nisan 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, halka açık bir kuruluşun yönetim kurulunda görev yapan bir yöneticinin devamı, atandıkları tarihten itibaren en az beş yılda bir genel kurulda hissedarların onayına tabi olacaktır. veya duruma göre yeniden atanma,” dedi Sebi.
Mart 2024 itibariyle, herhangi bir yöneticinin son beş yıl içinde atanması hissedarların onayına tabi olmaksızın halka açık bir kuruluşun yönetim kurulunda görev yapması durumunda, halka açık kuruluşun ilk genel kurul toplantısında hissedarların onayını alması gerekecektir. yönetim kurulunda devamı için 31 Mart 2024 tarihinden sonra yapılacaktır.
Sebi, amacı ve etkisi yönetim veya kontrolü etkilemek veya herhangi bir kısıtlama getirmek veya yükümlülük oluşturmak olan anlaşmaların borsalara açıklanması gerektiğini söyledi. Ancak, bir şirketin ticari faaliyetleri için borsada işlem gören bir kuruluş tarafından yapılan sözleşmeler – tedarik sözleşmeleri, satın alma sözleşmeleri, vb. – açıklamaların kapsamı dışında tutulacaktır.
Ayrıca, düzenleyici kurum, azınlık hissedarlarının çıkarlarını korumak için düzenleme çerçevesi dışında yürütülen çöküş satışlarının çerçevesini güçlendirmek için kurallar yayınladı.
Borsada işlem gören şirketin teşebbüsünün tamamının veya büyük ölçüde tamamının satışı, elden çıkarılması veya kiralanması için açıklama kurallarında hükümler getirdi ve ayrıca bu tür satış, elden çıkarma veya kiralamaya ilişkin nesnelerin ve ticari gerekçelerin ifşa edilmesini zorunlu kıldı. hissedarlar.
Sebi, satın almalar, düzenleme planı, hisse konsolidasyonu ve menkul kıymetlerin geri alımı ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere halka açık bir kuruluştan kaynaklanan önemli olaylar veya bilgiler için, kuruluş tarafından açıklama süresinin 24 saatten 12 saate düşürüldüğünü söyledi. saat.
Yönetim kurulu toplantısında alınan bir karara ilişkin bilgi olması halinde, toplantının kapanışından itibaren 30 dakika içinde açıklama yapılmalıdır.
Sebi yatırımcılar için önemli bilgiler belirttiğinden, borsaya kote kuruluşlardan direktörler veya üst yönetim tarafından dolandırıcılık ve temerrütleri açıklamaları istenmiştir. Halihazırda, borsada işlem gören bir kuruluş veya onun kilit yönetici personeli veya destekçisi tarafından bu tür ifşaatlar yapılması ve kilit yönetici personelin veya yararlanıcıların tutuklanması zorunludur.
Ek olarak, borsada işlem gören kuruluşlardan herhangi bir düzenleyici, kanuni, icra veya adli makama para cezaları, cezalar ve aidat ödemelerindeki temerrüdü açıklamaları istenmiştir.
Ayrıca düzenleyici kurum, listelenen kuruluşlardan siber güvenlik olayları, siber güvenlik ihlalleri veya üç aylık kurumsal yönetişim raporunda veri ve belge kaybıyla ilgili açıklama yapmalarını istedi.
Belirli kilit yönetici pozisyonlarındaki boşluklarla ilgili olarak Sebi, İcra Kurulu Başkanı, Genel Müdür ve Tüm Zamanlı Direktör ofislerindeki herhangi bir boşluğun, bu pozisyonun boş olduğu tarihten itibaren üç ay içinde doldurulması gerektiğini söyledi.
Borsaya kote kuruluşlar, vadesinin gelmesinden itibaren bir iş günü içinde, dönüştürülemeyen menkul kıymetlerin faiz, temettü, geri ödeme ve anapara itfa durumuna ilişkin borsalara bir sertifika vermek zorunda kalacaklar.
Sebi, bu etkiyi sağlamak için 14 Temmuz’dan itibaren yürürlüğe girecek olan LODR (Borçların Listelenmesi ve Açıklama Gereksinimleri) kurallarını değiştirdi.
()
Yeni Delhi:
Açıklama gerekliliklerini kolaylaştırmak için Sebi, piyasa değerine göre listelenen ilk 100 şirketten 1 Ekim’den itibaren ana akım medyada bildirilen herhangi bir piyasa söylentisini doğrulamasını, reddetmesini veya netleştirmesini isteyen kuralları bildirdi.
Ayrıca, Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (Sebi) bir bildirimde, listelenen ilk 250 kuruluş için kuralın 1 Nisan 2024’ten itibaren başlayacağını söyledi.
Bu şirketler, “anaakım medyada bildirilen, doğası gereği genel olmayan ve yaklaşmakta olan belirli bir maddi olayın söylentilerini gösteren herhangi bir olayı veya bilgiyi” yatırımcı halk arasında 24 saat içinde doğrulamak, reddetmek veya açıklığa kavuşturmak zorunda kalacaklar. bilgilerin raporlanması.
Borsada işlem gören kuruluşlarda kurumsal yönetimi güçlendirmek için Sebi, belirli hissedarların sürekli olarak özel haklara sahip olması sorununu ele alan bir çerçeve ortaya koydu.
Borsada işlem gören bir kuruluşun pay sahiplerine tanınan herhangi bir özel hak, bu özel hakkın verildiği tarihten itibaren beş yılda bir yapılacak genel kurul toplantısında özel kararla pay sahiplerinin onayına tabi olacaktır.
Bu, kamu kurumu hissedarlarının, bu şirketlerin destekçilerine, kurucularına ve belirli tüzel kişiliklerine tanınan özel haklara karşı endişelerini giderek daha fazla dile getirmeleri sırasında ortaya çıkıyor.
Sebi, hissedarlar sözleşmelerinin, bu özel hakların (adaylık hakları), bu kuruluşlardaki paylarının önemli ölçüde seyrelmesinden sonra bile mevcut olmaya devam edecek şekilde tasarlandığını kaydetti. Bu, pay sahiplerinin bu tür özel haklardan sürekli olarak yararlanmalarına izin vermekte olup, hakların bir şirketteki payıyla orantılı olması ilkesine aykırıdır.
Ayrıca düzenleyici kurum, halka açık bir kuruluşun yönetim kuruluna atanan tüm yöneticilerin periyodik bir hissedar onay sürecinden geçmesi gerektiğini ve böylece yöneticinin yönetim kurulunda hizmet vermeye devam etmesi için meşruiyet sağladığını söyledi.
Bu, borsada işlem gören kuruluşlar tarafından belirli seçilmiş kişilere – çoğunlukla destekçi-yöneticiler veya ilgili kişiler – bir şirketin Ana Sözleşmesi tarafından kendisine verilen haklara başvurarak veya bu tür kişiler olarak atanan kişiler tarafından yönetim kurulu kalıcılığı verilmesiyle ilgili endişeleri büyük ölçüde giderecektir. müdürler kasıtlı olarak onları ‘rotasyon yoluyla emekliliğe’ ve tanımlanmış bir görev süresi olmaksızın yükümlü kılmıyor.
“1 Nisan 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, halka açık bir kuruluşun yönetim kurulunda görev yapan bir yöneticinin devamı, atandıkları tarihten itibaren en az beş yılda bir genel kurulda hissedarların onayına tabi olacaktır. veya duruma göre yeniden atanma,” dedi Sebi.
Mart 2024 itibariyle, herhangi bir yöneticinin son beş yıl içinde atanması hissedarların onayına tabi olmaksızın halka açık bir kuruluşun yönetim kurulunda görev yapması durumunda, halka açık kuruluşun ilk genel kurul toplantısında hissedarların onayını alması gerekecektir. yönetim kurulunda devamı için 31 Mart 2024 tarihinden sonra yapılacaktır.
Sebi, amacı ve etkisi yönetim veya kontrolü etkilemek veya herhangi bir kısıtlama getirmek veya yükümlülük oluşturmak olan anlaşmaların borsalara açıklanması gerektiğini söyledi. Ancak, bir şirketin ticari faaliyetleri için borsada işlem gören bir kuruluş tarafından yapılan sözleşmeler – tedarik sözleşmeleri, satın alma sözleşmeleri, vb. – açıklamaların kapsamı dışında tutulacaktır.
Ayrıca, düzenleyici kurum, azınlık hissedarlarının çıkarlarını korumak için düzenleme çerçevesi dışında yürütülen çöküş satışlarının çerçevesini güçlendirmek için kurallar yayınladı.
Borsada işlem gören şirketin teşebbüsünün tamamının veya büyük ölçüde tamamının satışı, elden çıkarılması veya kiralanması için açıklama kurallarında hükümler getirdi ve ayrıca bu tür satış, elden çıkarma veya kiralamaya ilişkin nesnelerin ve ticari gerekçelerin ifşa edilmesini zorunlu kıldı. hissedarlar.
Sebi, satın almalar, düzenleme planı, hisse konsolidasyonu ve menkul kıymetlerin geri alımı ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere halka açık bir kuruluştan kaynaklanan önemli olaylar veya bilgiler için, kuruluş tarafından açıklama süresinin 24 saatten 12 saate düşürüldüğünü söyledi. saat.
Yönetim kurulu toplantısında alınan bir karara ilişkin bilgi olması halinde, toplantının kapanışından itibaren 30 dakika içinde açıklama yapılmalıdır.
Sebi yatırımcılar için önemli bilgiler belirttiğinden, borsaya kote kuruluşlardan direktörler veya üst yönetim tarafından dolandırıcılık ve temerrütleri açıklamaları istenmiştir. Halihazırda, borsada işlem gören bir kuruluş veya onun kilit yönetici personeli veya destekçisi tarafından bu tür ifşaatlar yapılması ve kilit yönetici personelin veya yararlanıcıların tutuklanması zorunludur.
Ek olarak, borsada işlem gören kuruluşlardan herhangi bir düzenleyici, kanuni, icra veya adli makama para cezaları, cezalar ve aidat ödemelerindeki temerrüdü açıklamaları istenmiştir.
Ayrıca düzenleyici kurum, listelenen kuruluşlardan siber güvenlik olayları, siber güvenlik ihlalleri veya üç aylık kurumsal yönetişim raporunda veri ve belge kaybıyla ilgili açıklama yapmalarını istedi.
Belirli kilit yönetici pozisyonlarındaki boşluklarla ilgili olarak Sebi, İcra Kurulu Başkanı, Genel Müdür ve Tüm Zamanlı Direktör ofislerindeki herhangi bir boşluğun, bu pozisyonun boş olduğu tarihten itibaren üç ay içinde doldurulması gerektiğini söyledi.
Borsaya kote kuruluşlar, vadesinin gelmesinden itibaren bir iş günü içinde, dönüştürülemeyen menkul kıymetlerin faiz, temettü, geri ödeme ve anapara itfa durumuna ilişkin borsalara bir sertifika vermek zorunda kalacaklar.
Sebi, bu etkiyi sağlamak için 14 Temmuz’dan itibaren yürürlüğe girecek olan LODR (Borçların Listelenmesi ve Açıklama Gereksinimleri) kurallarını değiştirdi.
()